segunda-feira, 24 de março de 2014

Estudantes-Trabalhadores-Estudantes

Brade-se aos quatro ventos por tamanha injustiça!!!

Ser estudante é complicado, quando se está numa universidade, pois os prazos de entregas de trabalhos são apertados e tem que se produzir muito.
Ser trabalhador, em Portugal, é obra pois a maior parte dos patrões não tem grande formação, descredibiliza quem a tem ou simplesmente não dá ouvirmos a quem sabe, isto para além de todos nós sermos mal pagos. Ah! Não esqueçamos da tremenda carga fiscal que temos e que nos leva cerca de um terço do ordenado.
Agora ato heróico é quem abarca as duas situações e luta para uma vida melhor. Porquê ato heróico? Simples: para além ter de usar o seu ordenado que, se estiver numa privada (o que acontece com frequência, pois as universidades publicas não têm regime pós-laboral), é usado para pagar propinas na ordem dos 300€ (em media); para além de terem professores a "bater-nos" devido a trabalhos universitários e frequências ou exames, colegas de faculdade / Universidade que por vezes falham pelas mais variadas razões e temos que completar o que falta, para além das horas de sono a menos pois como já referi estudamos à noite e ficamos o resto que nos que temos de sono por vezes é nos tirado para fazer alterações de ultima hora nos trabalhos; para além de não terem vida social; para além da das questões do trabalho, levamos com comentários de do estilo: "Este pensa que é Lord por estar a estudar!" Isto claro, da parte dos têm as mesmas funções na empresa e são nossos "pares", que, com a devida inveja, acomodaram-se com a sua vida.
Mas onde é que as pessoas colocaram a bem querença portuguesa nestas situações?

O que muitos não sabem é que muitos patrões despedem ou não contratam pessoas a estudar uma vez que têm que dar regalias que estão contempladas no estatuto de trabalhador estudante. Alguém diz: Denuncie-se! Sim tem razão, mas o grande problema passa por fazer prova em tribunal que tal coisa se sucedeu. A grande maior parte dos patrões usam esquemas sórdidos para afastar estas pessoas e esses esquemas implicam serem feitos a sós com o funcionário.

É necessário fazer com que este tipo de mentalidade mude e se consiga ter melhores condições de trabalho. E alertar as pessoas para que isto termine de uma vez por todas.